Αρκετά ενθαρρυντικά νέα έρχονται για την επιλογή των διοικητών υγειονομικών περιφερειών και νοσοκομείων στη χώρα μας. Συνολικά 1.034 υποψήφιοι έδωσαν εξετάσεις στο πλαίσιο των εξελίξεων που αποτελούν μέρος του νέου θεσμικού πλαισίου επιλογής και αξιολόγησης διοικήσεων φορέων του δημοσίου. Οι 15 υποψήφιοι με την υψηλότερη βαθμολογία στο τεστ δεξιοτήτων θα προχωρήσουν στο επόμενο στάδιο, όπου θα γίνει η μοριοδότηση των τυπικών προσόντων και των προσόντων εμπειρίας τους.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το νέο θεσμικό πλαίσιο έχει επιβάλει αυστηρά κριτήρια για κάθε θέση, θέτοντας αυστηρά ελάχιστα προσόντα. Αυτό είναι απαραίτητο για να εξασφαλιστεί ότι οι επιλεγόμενοι υποψήφιοι έχουν τις απαραίτητες ικανότητες και προσόντα για να αντεπεξέλθουν στα καθήκοντά τους. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας αυτής, οι πρώτοι 7 υποψήφιοι για κάθε θέση θα κληθούν σε συνέντευξη από την αρμόδια επιτροπή επιλογής, υπό την αιγίδα του ΑΣΕΠ.
Ένα ακόμη σημαντικό στοιχείο της διαδικασίας είναι ότι πρώτα θα επιλεγούν οι διοικητές και υποδιοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών, και μετά οι νέοι υποψήφιοι θα συμμετάσχουν στις επιτροπές επιλογής για τις νέες διοικήσεις των νοσοκομείων της χώρας. Αυτή η διαδικασία έχει ως στόχο να εξασφαλίσει μια ομαλή μετάβαση και λειτουργία των νέων διοικήσεων.
Πρέπει να υπογραμμιστεί ότι αυτή είναι η πρώτη φορά που εκδίδεται μια ενιαία πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για όλες τις υγειονομικές περιφέρειες και νοσοκομεία, με σκοπό την επιτάχυνση των διαδικασιών. Η υλοποίηση του νέου πλαισίου επιλογής και αξιολόγησης διοικήσεων φορέων του δημοσίου προχωρά με γοργούς ρυθμούς, μετά την έγκριση του σχετικού νόμου από τη Βουλή στα τέλη του 2023.
Ολόκληρη η διαδικασία επιλογής και αξιολόγησης ακολουθεί τις αρχές του ΑΣΕΠ και αποσκοπεί στην επιλογή των πιο κατάλληλων υποψηφίων για κάθε θέση διοίκησης. Το τελικό αποτέλεσμα θα οδηγήσει στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και αποτελεσματικότητας των φορέων υγείας στην Ελλάδα, προς όφελος των πολιτών και του συστήματος υγείας μας.
Πηγή
